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5 Conseils pour développer votre Leadership

5 Conseils pour développer votre Leadership

Les compétences en leadership sont un facteur déterminant dans le développement de carrière d’une personne. Des compétences techniques et un diplôme universitaire ne peuvent vous mener que jusqu’à présent. Pour être un leader efficace et contribuer à l’avancement de votre carrière, vous aurez également besoin de compétences générales, telles que la capacité d’être un bon auditeur et un bon communicateur. Comment pouvez-vous améliorer votre leadership ?   1- Prenez l’initiative La plupart des patrons attribuent uniquement des tâches aux employés qu’ils savent que ces derniers peuvent faire. C’est pourquoi il est important d’assumer plus de responsabilités sur une base volontaire et...

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Saviez-vous que près de 75 % des échecs en expatriation sont causés par le manque d’adaptation ?

Saviez-vous que près de 75 % des échecs en expatriation sont causés par le manque d’adaptation ?

Être accompagné par un coach des internationaux, c’est tout d’abord comprendre ce qui se passe autour de vous et bénéficier d’une vision claire de la situation et des objectifs à atteindre. Les internationaux, peu importe leur localisation, peuvent faire face à certaines difficultés. Nombreux vivent d’ailleurs dans une situation incertaine, entre la peur du départ et du chômage dans le pays d’accueil. Pour surmonter tout cela, de plus en plus de gens font appel à un coach pour les expatriés. Découvrez tout ce qu’il faut savoir. Les raisons qui poussent quelqu’un à consulter un coach pour les expatriés peuvent être...

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L'avenir du travail et comment protéger ses employés

L'avenir du travail et comment protéger ses employés

  Le monde du travail dans lequel nous vivons aujourd’hui est en constante évolution, et demande de nouvelles compétences techniques. Un véritable tournant face auquel il est difficile de s’adapter, particulièrement pour les personnes à la recherche d’emploi, et les choses ne s’améliorent guère depuis l’arrivée de la pandémie du COVID-19, c’est le moins que l’on puisse dire. La technologie à l'origine du changement Le progrès technologique que connaît le monde et les innovations qui en découlent ont créé un véritable chamboulement dans le monde du travail. En effet, l’automatisation des tâches par les machines et les algorithmes engendrent la...

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Les essentiels du bien-être en entreprise

Les essentiels du bien-être en entreprise

Le bien-être au travail dépend de plusieurs éléments telles que le management, le rythme de travail, la relation à la vie privée, les relations entre collègues ou même la sensation d’être utile à l’entreprise. Pour arriver a ce sentiment de sérénité, d’équilibre, et de bonheur, il faut alors s’occuper autant du corps que de l’esprit et satisfaire les deux. Et c’est là que les choses se compliquent.  La dépression et les troubles anxieux, burn-out, bore-out, fatigues chroniques et  autres maux désormais courants.  coûtent à l'économie mondiale 1 billion de dollars chaque année en perte de productivité - et font des ravages humains terribles. ...

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Le coaching en Entreprise,       quel rôle joue-t-il dans son développement ?

Le coaching en Entreprise, quel rôle joue-t-il dans son développement ?

    Qu'est-ce que le coaching en Entreprise ? Dans le cadre d’une organisation professionnelle, le coaching est un programme d’accompagnement qui permet de révéler les meilleures ressources de l’employé afin de les mettre en évidence et de les utiliser au mieux.   Le coaching en entreprise n’est pas une formation mais plutôt une interaction avec la personne coachée pour mieux comprendre sa façon d’agir et  pour identifier ses blocages et l’aider à les dépasser.  Pour répondre à la multitude de préoccupations auxquelles les entreprises sont confrontées aujourd'hui, le coaching en entreprise peut s’appliquer dans tous les domaines. Et parmi les types de coaching en...

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