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Il n’est pas toujours simple de travailler en équipe, pourtant c’est essentiel pour la réussite. Souvent, avec nos collègues de simples conversations peuvent se transformer en conflit à cause dun simple problème de communication. Justement, c’est le genre de difficultés que la communication non violente vous aidera à dépasser. Comment ?   1 - Soyez bienveillants  La Communication non violente suppose qu’avant de communiquer, que nous  souhaitons établir des relations saines. La bienveillance consiste à montrer une attitude positive et une ouverture à l’égard des autres. Ainsi que nous choisissons les mots et le ton que nous employons.    2 -Observez les faits Apprenez à...

La communication dans une entreprise commence au sommet et prend son chemin à travers chaque employé.  Les experts de leadership et communication sur le lieu de travail ont expliqué qu'il existe trois niveaux de communication de leadership: l'auto-communication, la communication individuelle et la communication public/de groupe.  Pour exceller dans chacun de ces domaines, les communicateurs qui réussissent maîtrisent les cinq compétences suivantes :   Communiquer avec spécificité Une communication efficace nécessite d'être spécifique, on disant des messages claires tout on évitant les phrases paresseuses telles que : peut être, dès que possible... Ces phrases sont souvent utilisées parce que nous ne voulons...

Les employés qui se sentent bien dans leur peau sont généralement capables de mieux se concentrer, ont besoin de moins de temps libre et s'entendent généralement bien avec leurs collègues Une estime de soi saine est le degré auquel vous, consciemment ou inconsciemment, vous aimez et vous respectez et vous sentez confiant pour faire face aux défis aux sein de l'organisation et dans la vie en général.    Les leaders exceptionnels font tout leur possible pour renforcer l'estime de soi de leur personnel. Si les gens croient en eux-mêmes, c'est incroyable ce qu'ils peuvent accomplir. Construire une culture qui favorise une...

L’amour de soi est une composante de l’estime de soi, ainsi que la confiance en soi et la vision de soi, tous nourris par l’acceptation de soi. L'amour de soi est important pour bien vivre. Cela influence qui vous choisissez comme partenaire, l'image que vous projetez au travail et la façon dont vous gérez les problèmes de votre vie. L'amour de soi est dynamique ; il grandit à travers des actions qui nous font mûrir. Lorsque nous agissons de manière à le développer en nous, nous commençons à avoir de la compassion pour nous-mêmes en tant qu'êtres humains luttant pour trouver un sens personnel.  C'est tellement important...

  Les personnes sûres d'elles semblent à l'aise avec elles-mêmes et leur travail. Ils invitent à la confiance et inspirent confiance aux autres. Ce sont toutes des caractéristiques intéressantes à avoir.   Qu'est-ce que la confiance en soi et comment la développer ? La confiance en soi signifie avoir confiance en son propre jugement en capacités de réalisation.Il s'agit de se valoriser et de se sentir digne, indépendamment de toute imperfection ou de ce que les autres peuvent penser de vous. Mais il n'est pas toujours facile d'avoir confiance en soi, surtout si vous êtes naturellement autocritique ou si les autres vous rabaissent....

Créer des objectifs qui vous inspirent et qui produisent des résultats demande une réelle compétence. Mais il peut être tout aussi difficile pour vous de trouver des objectifs mesurables et alignés sur l'ensemble de ce que vous voulez atteindre.  C'est pourquoi je partage ces quelques conseils avec vous: - Rester simple Concentrez-vous sur les objectifs que vous pouvez atteindre dans le délai. Beaucoup de gens pensent qu'ils peuvent travailler sur plusieurs objectifs a la fois et finissent par se disperser. Priorisez vos objectifs en fonction de ce dont vous avez le plus besoin. N'oubliez pas qu'il n'y a pas de chiffre...